有人说，在过去企业工人和公务员、事业编的工资待遇是基本一致的。但是，很多人却不去想过去的企业工人和现在的企业工人有什么区别？

实际上，计划经济时代工人是身份的一种，相对而言另一部分人是干部，除此以外可能还有农民、城镇无业人员等。

在当时，我们国家每年会发布工资计划，制定工资表当地的补贴、补助等待遇，涉及到工人和干部。实际上，以前一些好的企业会有更好的福利待遇，比如说逢年过节发些小福利、冬季分煤或者集中供暖。我还记得邻居家的大爷是电力部门的，家里用电都有补贴。

当时的机关事业单位相对较冷清一些，毕竟所有待遇都是有国家拨款，如果单位没有什么创收，很可能连企业都不如。

1978年我国推动改革开放以后，先是推动家庭联产承包责任制，后来又引入外资，承认个体工商户，通过经济体制改革又出现了一大批民营企业发展起来，解决了大量的社会就业问题。实际上民营企业、外资企业是借着国家的政策东风逐渐做大做强的。他们的负担实际上只有国有企业的一半左右。现在说工人真的已经成为一种岗位了，更多的我们都说用人单位和职工。

实际上，现在国有企业的职工待遇真的也不错，机关事业单位工作人员待遇对标的标准实际上就是国有企业的工人待遇，当然前提依然是政府财政能够负担的情况下。其实，本身国有企业和机关事业单位职工的待遇也是一脉相承来的，还是跟过去差不多。像国有企业的工资，实际上依然由政府国资部门对他们进行管理，设定工资总额计划，防止造成国有资产流失和超标的奖金福利。

比如说2019年我国国有企业职工平均工资为98899元，平均每月8242元。这样的待遇着实不低吧？而私营单位呢？2019年全国城镇私营单位就业人员年平均工资只有53604元，平均每月4467元。甚至农林牧渔的行业，平均工资只有37760元，每月3100多元的工资，还包含了五险一金个人部分、加班费、奖金奖励、津贴等等所有工资总额。

所以，如果将公务员的工资待遇跟现在普通企业的工人岗位相比，本身确实不了解历史，也没有了解现实。

公务员岗位除了工资待遇以外，另外的优势就是工作岗位的各种保障。比如说公务员岗位会拥有权力，人人都不会小觑。很多时候都是为别人办事，而不是求人办事。特别是职位带来的一些重要知识和信息都很有用。

公务员岗位工作条件好、体面。可以说像机关公务员除了像警察这样岗位，要风里来雨里去以外，多数还是不累的。比如说每周双休日、带薪年休假、法定节假日基本上都可以休息，根本不需要付出多少体力劳动，而且还要担心自己超重问题。公务员工作弹性灵活，比如说去企业检查，到兄弟单位办事，很多理由都可以离开工作岗位。但是工人的话，动不动就会被扣工资。

像公务员除了养老金以外，实际上还有职业年金这样的待遇，未来能够提现养老金。而且除了住房公积金以外，往往还有住房补贴，这属于可发可不发的待遇。企业职工的工资待遇受企业经营情况的影响，而公务员待遇是国家财政保障。

所以，其实公务员工作有很强大的吸引力，这也是近年来为什么上岸越来越难的原因。