入职应办资料的有：

1、新员工入职需按要求详细填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料;

2、交验各种证件，有工作经历的需提供原单位解除或终止劳动合同的证明或离职证明;

3、新员工入职须签订试用期协议、保密协议等。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。