由于请假，试用期顺延，如果不出意外，你们财务会将你10月的工资整体按转正前工资计算。

如果没有全勤一类的东西，而且公司规定是26天制的话，那周六上班和正常上班就几乎平常上班一样算，那就是3800/26=146.15。然后去乘以你一共上了几天班。再去扣你的社保和住房公积金，税的话没多少，正负在100以内可接受。追问谢谢，财务是按照27天来算（扣除了4天星期天），22号前按3800算，3800/27*4=563，这应该是我请假所扣的吧，但是他扣了我892，我不太理解这个是怎么扣的追答没能完全帮上忙，不好意思。

我个人来说，在工资有变动的情况下都不会去看工资，比如转正啊，或者月中入职或离职。因为根本看不懂，怎么算也整不过财务的精英。

另外别去仔细看工资条，那是世界上最没用的东西。看着生气，上厕所又太硬！