1、面试官主动询问何时能到岗。

2、面试官留下自己的联系方式，告诉面试者如果有什么问题，可以电话沟通。

3、通过多人多轮的面试，总监层次的人终面。

4、面试官对面试者的讲述频繁点头，或者眼中露出肯定的眼神。

5、谈到期望薪水时，开始说明公司发展前景很好，并推销公司。