一个公司的诞生和成长，最离不开的就是他们这些公司元老，他们对公司奉献了很多，所以没有他们在的时候，我们后辈依然需要去为这些付出了巨大贡献的元老进行一定的补偿和慰问。这里就为大家介绍介绍。

为公司元老提供适当金额的安置费，安置费是最好的选择。安置费能解决他们很多的问题。

带一些同事和员工去慰问，拜访公司元老，问他们生活上是否有什么困难需要帮助。

节假日发放一些小礼品给公司元老，让他们感受到公司对他们元老的关怀。

给公司元老一定的政策福利，比如公司的产品和服务他们可以有优惠政策。

给公司元老发放一些会员卡，比如来公司消费什么的有高级会员服务。