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人性假设对管理的影响（企业留人人性化自）

发布日期：2025-10-02 07:26:48     手机：https://m.xinb2b.cn/yule/news253496.html    违规举报
核心提示：1、有利于激发员工潜能；2、企业留人需要。企业选人难、留人难，甚至有时出了高薪，可还是留不住一些核心员工。其实，这说明一个问题，在留人的诸多要素当中，薪水仅仅是其中一项，但绝不是最有决定性的一项，通过人文关怀，给予最大限度的人性化沟通与支持
 
 
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