营造文化氛围可以从以下几点入手：

1、从思想上、事业上关心员工，如关心员工政治思想上的进步，文化、技术水平的提高，在工作上给予支持和帮助等，使员工感受到企业的重视与尊重，感觉到事业上有发展前途，从而促使上下级之间感情的融合；

2、善于利用各种文化活动，沟通员工个体与个体之间、个体与群体之间、群体与群体之间的感情，协调相互关系，增进情谊；

3、从生活上关心员工，尽力为其办实事，解决实际困难，增强员工的归属感；

4、利用各种场合进行感情投资，建立企业领导者与员工相互信任、相互支持的新型关系；

5、通过做思想政治工作、宣传企业目标、开展民主管理、进行物质和精神激励等办法加强对企业内部各类非正式组织的引导，使之在思想感情上与企业保持一致；

6、创造良好的学习环境，鼓励企业成员求知上进，使企业内形成浓厚的学习空气。