六必访”即：职工生病住院时必访；职工家庭生活困难时必访；职工家中有红白大事时必访；职工家庭不和睦时必访；职工无故不上班时必访；职工情绪反常时必访。

“七必谈”即：职工受到挫折思想波动时必谈；职工违章违纪时必谈；职工受到批评处罚时必谈；职工之间发生矛盾纠纷时必谈；职工得到表扬奖励时必谈；职工有苗头性问题时必谈；职工岗位变动时必谈。

群众的困难就是党员干部的困难，群众的冷暖就是党员干部的冷暖，群众始终是第一牵挂。这就要求我们经常深入群众，主动了解他们的思想生活状况，帮助他们解决思想顾虑和实际困难，解决群众的后顾之忧。

在党的群众路线教育实践活动中，河南省平煤神马集团八矿党委结合企业安全生产实际，在全矿党员干部中开展以“六必访七必谈”为载体的服务群众活动，竭诚为职工群众办实事、解难题，进一步密切了党群干群关系，为企业安全发展注入了坚强活力。