《平凡光环》章节：平凡光环第7章出国考察在线免费阅读
明思远第一次出国在1999年8月中旬，去往德法以及北欧国家。经首都搭乘汉沙航班空中飞行约九个小时，当地时间下午四点半降落在弗兰克福机场。此次出访考察是龙州市组织的，明思远是市经济研究会理事，之前与大洋国维大陈教授和郑博士一直有联系，说起来此次出国机会还是他们极力推荐促成的。
陈教授派郑博士陪同考察，当晚出面为考察团接风，安排好接下来行程计划。在参观德国一家汽车部件制造企业时，明思远被自动化流水线精湛技术所折服，车间看不到工人，几十台成套设备按电脑程序运作，生产汽车传感连接杆，该零部件不大，一个几千平方米的车间一年销售二十多亿美元，实在是不可想象！
郑博士轻声对明思远说：“这汽车传感连接杆，看起来普普通通，但是材料技术和工艺水平世界一流，大部分主流汽车品牌都用他们的部件，订单都排到五年以后了，根本不需要人员推销。”这家企业已经有上百年历史，也是一家家族企业，就雇了一百多个员工，竞争力就是工业母机自动化加工和高超能材料技术运用。接下来，代表团又考察了一些德法国家相关公司。最后一站是欧罗巴新材料研究院，郑博士的导师就是院长，热情接待了大家，详细介绍研究院的最新研究成果，在金属材料领域产业化进展。明思远感觉进入了一个全新世界，看得眼花缭乱，也彻底颠覆了自己的想象！
“该研究院不仅仅科研成果丰富，研究成果的转化机制也独树一帜！”小郑自豪地说。
“哦！能够具体说说吗？”
“他们每一个研发团队的带头人，既是研究院专家，是课题研究员负责人，负责科研攻关；同时他也是该学科带头人，都是大学博士生导师，课题成员大部分是他亲自带的博士研究生，一起边研究边完成学业和专利申请论文发表；他也是科技型中小企业的老板，还负责承担风险将研发成果转化为产品，推向市场。所以他是一身兼三职：教授、研究员、董事长。”郑博士侃侃而谈。
明思远问：“那大学对他会不会提出要求？比如工作量考核或者科研成果发表，科研经费合同金额等等…….”
“他们也有基本要求，但是与国内完全不一样，以教授自己想法为主，不囿于形式和数量，不受短期影响，着眼于长期趋势效果，也就是说都是教授自己决定，学校或研究所绝不干涉。”
明思远听完，陷入沉思中。国内围绕教学数量、科研考核量，太过于短视，许多科研成果也就是发表文章、申请专利后，就束之高阁、灰尘堆积！与实际应用相去甚远！这是国别比较差异，也是机制考评指挥棒出现了偏差。
回去好好将考察调研报告提交上去，最好能够取长补短；另外，如果有机会有渠道吸收引进先进技术，在华夏国推广应用，会给龙州产业结构转型带来一场大变革。他当即请郑博士做做导师工作，回去好好汇报一下，看看如何做好技术引进这篇大文章。
半个月时间很快过去，对于明思远来说收获很多，与发达国家相比较，华夏国工业经济基础和先进技术研究方面还有很大的差距。有差距就有动力，我们有好很多苗子，如果能够与国外建立合作，可以选派留学生或者联合培养，一批批硕士博士快速成长起来，就能够有效掌握前沿科技知识，再结合华夏国大市场开发应用，产学研一体化，就能够弯道赶超，这是缩小差距的捷径。明思远把想法给郑博士说了，小郑也觉得技术引进加人才培养合作模式更有效，爽快答应尽力促成此事。
回国后，龙州市和龙江大学都很重视考察组的建议，成立龙江大学为牵头单位的学习型研究会，并在全市发动政、企、学、研各领域各单位组织科技攻关团队，积极申报国家级、省级先进技术研究课题，并力求重大科研成果提高转化率，学以致用、唯实唯用！
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