找工作需要通过面试这一关，那么我们需要先知道面试需要考察哪些方面的能力，才能有针对性的加强自己的缺失的，下面就来告诉大家面试需要考察什么能力吧！

工作的时候难免会要与人打交道，不管是和同事相处，还是与客户打交道，都要会处理人际关系，所以面试需要考察人际交往能力。

工作中有时候会需要突发事件，这个时候就需要反应能力快的人，解决突发事件是工作需要的能力。

在工作中，不管是和同事合作，还是向领导汇报工作等，都要有良好的沟通能力。所以语言表达能力要好。

还会考察求职者的分析能力，看他的逻辑思维怎么样，看待问题是否只是浮于表面。

有时候面试还要考察人的情绪控制能力，尤其是做领导的，一定要会控制好自己的情绪。